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採用サポートRecruitment support

医院に必要な人材を
最適な方法で

メディカルサポートパートナー株式会社では、採用に関するサポート業務を行っています。
必要な人材に応じた求人の出し方、求人概要の書き方など
多くの医院様をサポートしているからこその実績を元に、医院に最適な方法をご提案いたします。
必要な時のみの単月からのサポートや、
求人・採用・定着のシステムを構築する長期間のサポートがございます。
気になる方は、まずはお気軽にご相談ください。

採用システム構築プロジェクト

求人、採用、定着に
スポットを当てたプログラム

スタッフを募集してもなかなか定着しない自分の医院に最適な採用方法が分からない毎回採用する基準が明確ではなく採用にブレが出てしまう

スタッフを募集しても、なかなか定着しない。
毎回採用する基準が明確ではなく、採用にブレが出てしまう、
どういう採用方法をしていったらいいか分からないなど
採用に大きな悩みをお持ちの方は多いと思います。
このプロジェクトでは求人、採用、定着にスポットを当てたプログラムです。
求職者を集めて、医院の説明会を行い、複数回の面接、求職者のプレゼン、
医院独自の実践を盛り込み、採用する流れをつくるものです。
一般的な医院見学と面接だけではお互いのズレがどうしても起こりやすいです。
それにより採用したスタッフだけでなく、既存スタッフにも影響が出てしまうことがよくあります。

大切なのは採用時に
医院の理念、方向性、
求めることなどを
明確に認識させることです

そして認識したことに対して、採用ステップを作り上げて、
それを行い採用することででズレが起きにくくなります。
同時に医院の理念、文化と既存スタッフに医院愛と誇りも生まれる相乗効果もあります。
お任せで創るのではなく、医院オリジナルの採用ステップ、
システムの構築を一緒に創り上げていくことで医院の特徴にもなり、
自医院でプロジェクトが内製化できるようになります。